原画师新人入行经历怎么写简历？下面根据教育背景与培训经历、项目与实践经验、作品集展示技巧、技能专长、自我评价与求职意向这五个方面来进行分析。

一、教育背景与培训经历（无经验时的核心展示区）

（1）课程与技能：只列与岗位强相关的课程（如角色设计、场景原画、色彩理论、3D辅助软件），并标注掌握的核心工具（如PS、SAI、Procreate）。

（2）培训经历：若有职业培训班经历（如A站课程、线下实体班），写明机构、时长和主攻方向（如“完成中教互联原画学院12个月原画大师班，专攻二次元角色设计与三视图规范”），培训经历可算半个工作经验”。

（3）成绩与奖项：如GPA较高（>3.5/4）、获得过美术比赛名次、作品被收藏等，直接标注能快速建立专业印象。

二、项目与实践经验（用“项目思维”替代工作经历）

新人可挖掘以下经历，按情境(Situation)→任务(Task)→行动(Action)→结果(Result)的STAR法则描述：

（1）课程作业/毕业设计：

1.《幻想国度》角色设计（大三课程项目）

2.根据奇幻世界观独立设计6个种族共12个角色原画，完成三视图、配色方案及材质标注；

3.运用Blender辅助建模验证设计立体性，最终作品获系年度最佳设计奖，被学院收藏。”

（2）个人创作/同人项目：

1.原创IP《星骸》系列角色设计（个人项目）

2.耗时3个月完成8个机甲角色的概念设计→线稿→上色全流程，在ArtStation发布获2000+浏览；

3.1个角色被国内独立游戏《逆光战纪》开发者采纳为NPC原型（附作品链接）。”

（3）参赛/社区活动：

1.GGAC校园组参赛作品《深渊回响》

2.以克苏鲁神话为背景创作场景概念图，从200+作品中入围TOP50；

3.过程稿发布小红书获500+收藏，带动30+用户咨询约稿。”

关键提示：避免写“负责画画”等模糊描述，改用动词+量化结果（如“设计6个角色”“提升画面效率30%”“获XX浏览/收藏”）。

三、作品集展示技巧（决定HR是否打开你的简历）

新人作品集易犯3个错误：塞满练习稿、风格杂乱、无阅读引导。参考院长建议优化：

1.严选作品：只放完成度高、风格统一的3-5套作品（忌放临摹、半成品）；

2.包装统一性：用简约UI模板（如PS排版长图/PPT翻页）统一字体、边框、背景色；

3.顺序策略：首尾放最强作品（HR注意力集中在封面、头图、底图）；

4.标注说明：若使用AI辅助，需明确标注（如“线稿手绘+AI渲染测试”），避免争议；

5.控制体积：PDF≤50MB，像素72dpi的JPG格式优先，避免源文件。

四、技能专长——写具体，忌空泛

（1）硬技能：分图层级写，如：

1.精通：Photoshop（笔刷自制/材质合成）、ClipStudio（漫画分镜）

2.掌握：Blender基础建模、SAI2厚涂技法

3.了解：Unity引擎UI对接、Spine动画流程”

（2）风格定位：写明擅长领域（如“二次元角色设计”“赛博朋克场景”），增加岗位匹配度。

五、自我评价与求职意向——突出“新人优势”

避免用“学习能力强”等空话，改为：

1.新人定位：1年系统性原画训练+3个月项目实践，熟悉手游角色设计全流程；

2.创作理念：注重世界观与设计的统一性（附代表作链接）；

3.职业目标：寻求二次元/奇幻类项目原画岗位，愿在资深导师下快速成长。”